Portal rolniczy - porady dla rolnika - informacje agro
Marzena Deresz | 05 kwietnia 2017

O zatrudnieniu sezonowym w rolnictwie, ogrodnictwie i turystyce [WIDEO]

W Ministerstwie Rolnictwa i Rozwoju Wsi odbyła się dziś konferencja prasowa  podsekretarza stanu Rafała Romanowskiego oraz sekretarza stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Stanisława Szweda.

W Ministerstwie Rolnictwa i Rozwoju Wsi odbyła się dziś konferencja prasowa  podsekretarza stanu Rafała Romanowskiego oraz sekretarza stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Stanisława Szweda.

 

Wiosna już w pełni, co za tym idzie rolnikom przybywa obowiązków. Jeszcze kilka tygodni i zacznie brakować rąk do pracy w gospodarstwach. Rząd prowadzi działania, mające na celu ujednolicenie przepisów dotyczących pracowników sezonowych na wsi. Chodzi o wdrożenie unijnej dyrektywy, która określa zasady zatrudniania pracowników sezonowych, odnoszącej się zarówno do obywateli Polski, ale również osób pochodzących zza wschodniej granicy.

 

– To jest dyrektywa, dotyczy ona pracowników sezonowych, czyli nie ma różnicy między pracownikami krajowymi, czy też pracownikami spoza granic naszego kraju, więc ten system będzie ujednolicony i będzie dotyczył wszystkich pracowników. Nawet w tej chwili pracownicy zatrudnieni z rynku krajowego musieli też podlegać procedurom legalności w oparciu o umowy cywilno-prawne, czy umowy o pracę. Nie było różnicy przy zatrudnieniu pracowników krajowych, czy pracowników zagranicznych

 

– wyjaśnia Rafał Romanowski, podsekretarz stanu w Ministerstwie Rolnictwa.

Warto dodać, że sprawa ta jest dyskutowana od jakiegoś czasu, a działania przedstawicieli Ministerstwa Rolnictwa oraz Rodziny, Pracy i Polityki społecznej są odpowiedzią na argumenty wnoszone przez rolników.

Sprawa ta była również przez nas poruszana wcześniej TU

Rolnicy w uwagach do kształtu ustawy o pracownikach sezonowych podnosili temat m. in zbyt dużej ilości biurokracji, która pochłaniała bardzo dużo czasu i energii. Poza tym mieli wątpliwości, co do sposobu i wymiaru czasowego zatrudniania. W wyniku konsultacji z przedstawicielami producentów pojawiły się też nowe problemy, które ustawodawcy zawarli w projekcie ustawy.

 O efektach swoich działań poinformowano na zorganizowanej dn. 05.04.2017 r. w Ministerstwie Rolnictwa i Rozwoju Wsi konferencji prasowej.

 

– Zaproponowaliśmy w dyrektywie okresy wydłużone, czyli możliwość zatrudniania przez 9 miesięcy w ciągu roku kalendarzowego. Oprócz tego możliwość zawierania zezwoleń wielosezonowych, czyli jeśli ktoś pracuje u danego rolnika już wiele lat, to będzie mógł na okres trzech lat mieć takie zezwolenie (…). Również zmieniamy zasadę, że jeżeli ktoś już pracuje, a jest np. zła pogoda, to mógłby do 30 dni podjąć inna pracę, czyli pracownik nie musiałby starać się ponownie o zezwolenie, by podjąć inną pracę w ramach tego zezwolenia, które posiada bez konieczności zgłaszania tego faktu do Starostwa Powiatowego

 

– tłumaczy Stanisław Szwed, sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Wprowadzone ulepszenia dotyczą także okresu przejściowego wdrażania dyrektywy. Oficjalnie zacznie obowiązywać od stycznia 2018 roku, ale zezwolenia, wydane wcześniej, będą obowiązywać w oparciu o stare zasady. Będzie to okres przejściowy na wypracowanie nowych, lepszych rozwiązań na zatrudnianie pracowników. Kluczową kwestią jest przede wszystkim dopilnowanie przestrzegania praw pracowniczych. Ponadto celem prac nad wdrożeniem dyrektywy jest zaadaptowanie pracowników sezonowych u polskich producentów, co w konsekwencji doprowadzi do wzrostu konkurencyjności polskich produktów na rynkach zagranicznych.

 

Reporter: Kalina Brzozowska

Zdjęcia i montaż: Barbara Goliasz/ swiatrolnika.info

Foto: swiatrolnika.info

Opublikował:
Author: Marzena Deresz
O Autorze
Ostatnio opublikowane artykuły tego autora

Ta strona wykorzystuje pliki cookie

Używamy informacji zapisanych za pomocą plików cookies w celu zapewnienia maksymalnej wygody w korzystaniu z naszego serwisu. Mogą też korzystać z nich współpracujące z nami firmy badawcze oraz reklamowe. Jeżeli wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w cookies kliknij na „x” w prawym górnym rogu tej informacji. Jeśli nie wyrażasz zgody, ustawienia dotyczące plików cookies możesz zmienić w swojej przeglądarce. Więcej o polityce prywatności możesz przeczytać tutaj.