Zgodnie z nowelizacją, tak jak do tej pory uposażenie zasadnicze będzie wzrastać o 2 proc. – po dwóch latach służby i dalej za każdy następny rok o 1 proc., aż do 20 proc. po 20 latach. Zmiany nastąpią po 20 latach służby. Wtedy strażackie uposażenie ma rosnąć o 2 proc. za każde 2 lata powyżej 20 lat, aż do 32 proc. po 32 latach służby. Natomiast po 35 latach służby wysługa strażaka wyniesie 35 proc. uposażenia. W nowelizacji znalazły się też regulacje dotyczące zasad przyznawania strażakom PSP płatnego urlopu szkoleniowego związanego z egzaminami lub pracą dyplomową. Przyjęto następujące okresy urlopów szkoleniowych: 21 dni (ostatni rok studiów I-go lub II-go stopnia), 7 dni (szkoły policealne, studia podyplomowe), 1 dzień – na egzamin z każdego przedmiotu nauczania, jednak nie więcej niż 6 dni w roku szkolnym lub akademickim. Strażakowi, który uczy się bez tzw. skierowania, urlop szkoleniowy będzie udzielony, jeśli przemawia za tym interes służby (np. gdy poziom i kierunek kształcenia jest zbieżny z wymaganiami na zajmowanym lub przewidzianym do zajęcia stanowisku).

Zgodnie z nowelizacją nabór do służby będzie otwarty i konkurencyjny. Przyjęcie kandydata poprzedzi postępowanie kwalifikacyjne, podczas którego komisja oceni, czy kandydat spełnia warunki przyjęcia do służby. Organizacja i sposób przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego zostaną określone w rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych.

Sejm VII kadencji uchwalił nowelizację 27 maja 2015 r, a prezydent podpisał ją 17 lipca br.

Nowe przepisy weszły w życie 19 sierpnia 2015 r. z wyjątkiem regulacji dotyczących postępowania kwalifikacyjnego dla kandydatów do PSP, które wejdą w życie 5 grudnia br.